本報訊（記者 趙經(jīng)平） 10月25日，農(nóng)業(yè)部部長韓長賦主持召開農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領導小組會議，傳達學習加強黨管人才工作的意見和中央人才工作協(xié)調小組加強黨管人才工作會議精神，審議《農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領導小組職責、工作規(guī)則和任務分工（送審稿）》和《關于加快青年農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設的意見（送審稿）》，研究部署今后一個時期的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作。韓長賦強調，要進一步增強責任感、緊迫感，完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的領導體制和工作機制，創(chuàng)新人才工作方式方法，大力推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等制度創(chuàng)新，努力建設規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供人才保證和智力支持。
　　韓長賦指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是國家人才隊伍的重要組成部分，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。要充分發(fā)揮政府的主導作用，大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，以培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展急需緊缺人才為重點，以人才資源能力建設為核心，加大工作力度，不斷開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設新局面。一是突出抓好以領軍人才和創(chuàng)新團隊為重點的農(nóng)業(yè)科研人才隊伍建設。要深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃，依托重點科研基地和重大科研項目，加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，努力把這一計劃打造成農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的人才品牌工程。二是切實加強以骨干農(nóng)技人員為重點的農(nóng)技推廣人才隊伍建設。要深入推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，大力開展基層農(nóng)技人員知識更新培訓，組織實施好萬名推廣骨干培養(yǎng)計劃，努力爭取農(nóng)技推廣人才培養(yǎng)取得新突破。三是全力推進以農(nóng)村實用人才帶頭人和新型職業(yè)農(nóng)民為重點的農(nóng)村實用人才隊伍建設。大力開展“陽光工程”等各項培訓，繼續(xù)抓好大學生村官示范性培訓，大力培養(yǎng)和鼓勵種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社負責人、農(nóng)機手、科技示范戶、農(nóng)村經(jīng)紀人。四是高度重視青年人才的培養(yǎng)。
　　韓長賦要求，要抓緊完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作體系，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作思想解放、理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設步伐。進一步完善人才工作運行機制，細化分工，明確責任，確保決策部署的貫徹落實。著力創(chuàng)新人才評價機制，針對基礎研究、應用研究、技術推廣等不同類型的農(nóng)業(yè)科技人才，明確不同的評價標準和評價方法，建立分類評價制度。深入推進農(nóng)村實用人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，強化制度頂層設計，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法，完善配套政策措施，建立和完善農(nóng)村實用人才認定體系、培訓體系和政策扶持體系。
　　農(nóng)業(yè)部副部長余欣榮、中國農(nóng)業(yè)科學院黨組書記陳萌山出席會議。農(nóng)業(yè)部人才工作領導小組成員及有關單位負責同志參加了會議。